多方联动，多措并举，用心用情促进全省高校毕业生就业

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步总结2022年云南教育领域取得的工作成绩，推广好的经验做法，中共云南省委教育工委、云南省教育厅决定开展2022年度工作成果集中宣传，在云南省教育厅网站和微信公众号开设“回眸云南教育2022”专栏，全面反映2022年全省教育系统认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述的工作成效，汇聚推动教育改革发展的正能量，着力营造干事创业、奋发有为的良好氛围。

2022届云南省高校毕业生32万人，同比增加4.1万人，增长率15%。省委教育工委、省教育厅始终把高校毕业生就业放在突出位置，在省委、省政府的坚强领导下，压实扛牢责任，加强分析研判，努力克服疫情影响，多方联动、多措并举，用心用情促进高校毕业生就业，确保了就业大局总体稳定。

千方百计拓展就业岗位

针对云南省文化和旅游行业受疫情影响的实际困难，积极提请教育部支持开设“24365”云南文化和旅游行业专场招聘，挖掘664家企业提供给云南高校毕业生就业岗位2.9万个。作为全国5个分会场之一，组织“就业促进周”云南分会场活动，推动国家、省和高校三级就业服务平台互联互通、资源共享。开展“百日冲刺”系列活动，协同省级部门组织“中小企业百日招聘”“民企高校携手促就业”等专项行动，组织省级层面线上线下招聘活动70余场，挖掘岗位17.1万个。统筹做好疫情防控和校园招聘，创造条件组织“万企进校园”活动。全省高校共开展线上线下宣讲招聘活动7205场次，提供岗位142.4万个。

高校书记校长带头访企拓岗

2022年3月以来，启动全省高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。省委教育工委、省教育厅领导班子成员带头，全省79家有毕业生的高校领导班子通过“走出去”“请进来”等方式深入开展访企拓岗，充分发挥示范引领作用。省委教育工委分管负责同志带队赴云投集团、昆明铣床厂文化创意园等访企拓岗；云南大学、昆明理工大学等建立校院两级就业市场建设机制，切实保证就业市场增量提质，由书记校长带头同央企、国企、省企、民企重点单位联系与合作，拓展就业岗位；云南师范大学党委书记带队到腾讯公司云南办事处调研，就校企合作、人才培养、实习就业、项目引进等进行深入沟通；云南财经大学党委书记带队走访昆明万科物业服务有限公司，深入了解企业用工需求，促进学生就业和企业招聘；云南中医药大学校长带队深入走访附属曲靖医院，了解医疗机构人才需求情况；文山学院党委书记带领校领导班子邀请文山州人力资源和社会保障局进校召开宣讲会，提供3000余个中小企业岗位。截至2022年9月1日，全省各高校共走访企业7162家，开拓岗位16万个。

分类精准施策暖就业

加强教育引导。将爱国主义教育贯穿到就业育人全过程，组织开展“清澈的爱 只为中国”主题教育活动，学习弘扬“时代楷模”张桂梅、朱有勇，英雄人物陈祥榕、杜富国，“全国最美基层高校毕业生”和倩如、张可等时代精神及先进事迹，引导毕业生将“小我”融入“大我”，勇于到祖国最需要的地方去建功立业。开展就业指导。组织“就业政策宣传月”系列活动，编写《云南省促进高校毕业生就业创业政策100问》，组织“就业政策知多少 青春圆梦助你行”网络知识问答活动，吸引778万人次师生参与。联合昆明市召开2022年高校毕业生“政校企”人才对接座谈会，搭建学校和企业“面对面”人才供需平台，助推毕业生找到合适岗位、企业找到满意人才。做好心理疏导。开展“就业意愿摸排月”活动，加强就业形势教育，引导毕业生正确评价自我，积极主动求职就业。开通省级心理服务平台“守望云心”，依托心理讲座和热线服务，发动毕业班辅导员密切关注未就业毕业生思想动态，及时化解焦虑情绪，打造温暖就业季。强化精准帮扶。实施“宏志助航”计划，集中培训困难毕业生7200人；组织“宏志助航”线上线下招聘会53场，提供岗位超过6.2万个。高校书记校长带头、全体教师参与结对帮扶困难毕业生，落实“一人一档”“一生一策”，做到每位学生都有教师谈心谈话，每名毕业生都能得到3-5个有效岗位的精准推送。